Facebook Parent Meta, Google để cắt giảm chi phí và nhân viên, Báo cáo nói
Công ty mẹ của Facebook là Meta và Alphabet của Google được cho là đang cắt giảm nhân sự khi các gã khổng lồ công nghệ tìm cách cắt giảm chi phí trong bối cảnh tăng trưởng chậm lại.
Trích dẫn những người quen thuộc với những quyết định này, The Wall Street Journal đưa tin hôm thứ Tư rằng Meta đang tìm cách cắt giảm chi phí ít nhất 10% trong vòng vài tháng tới. Theo báo cáo, các giám đốc điều hành Meta đã không sử dụng thuật ngữ sa thải nhưng đang cố gắng cắt giảm nhân viên bằng cách tổ chức lại các phòng ban và cho người lao động một khoảng thời gian nhất định để ứng tuyển vào các vai trò khác trong công ty. Google cũng yêu cầu một số nhân viên nộp đơn vào các vai trò mới.
Những nỗ lực cắt giảm chi phí của Meta và Google cho thấy cách các công ty kiếm tiền thông qua việc bán quảng cáo, đang chuẩn bị cho sự suy thoái kinh tế. Không rõ có bao nhiêu nhân viên đã bị ảnh hưởng bởi những động thái này. Cả hai công ty trước đây đều cho thấy họ đang tìm cách cắt giảm chi phí.
Phát ngôn viên của Meta, Dave Arnold đã chỉ ra những nhận xét mà các giám đốc điều hành đã đưa ra trong cuộc gọi thu nhập của công ty vào tháng Bảy. Vào thời điểm đó, CEO Mark Zuckerberg của Meta cho biết công ty có kế hoạch "giảm đều đặn tăng trưởng số lượng nhân viên trong năm tới." Meta cũng đã giảm chi phí hướng dẫn kể từ quý 3 năm ngoái. Gã khổng lồ truyền thông xã hội đã và đang đầu tư rất nhiều vào thực tế ảo và thực tế tăng cường như một phần của tham vọng tạo ra metaverse, một mạng internet phong phú hơn, nơi mọi người có thể giao lưu, làm việc và giải trí trong không gian ảo, nhưng công ty không mong đợi để kiếm lợi nhuận từ những nỗ lực này trong nhiều năm. Tính đến ngày 30 tháng 6, Meta có 83.553 nhân viên.
Giám đốc điều hành của Alphabet Sundar Pichai đã nói với các nhân viên của Google vào tháng 7 rằng công ty sẽ giảm việc tuyển dụng trong thời gian còn lại của năm và kêu gọi nhân viên "có tinh thần kinh doanh hơn." "Trong một số trường hợp, điều đó có nghĩa là hợp nhất nơi các khoản đầu tư chồng chéo và hợp lý hóa các quy trình. Trong các trường hợp khác, điều đó có nghĩa là tạm dừng triển khai và triển khai lại các nguồn lực cho các khu vực ưu tiên cao hơn", Pichai nói với các nhân viên trong một email. Tính đến ngày 30 tháng 6, Alphabet có 174.014 nhân viên toàn thời gian.
Theo báo cáo, Meta và Google đã đặt ra giới hạn thời gian cho việc nhân viên phải tìm một công việc khác trong nội bộ. Nhân viên của Meta có khoảng 30 ngày và nhân viên của Google thường có khoảng 60 ngày để nộp đơn cho các vai trò khác trong công ty nếu công việc của họ bị loại bỏ, tạp chí Journal đưa tin.
Tuy nhiên, thời gian đó có thể lâu hơn, tùy thuộc vào các yếu tố khác. Google báo cáo cho biết khoảng một nửa trong số hơn 100 nhân viên tại vườn ươm khởi nghiệp của công ty Khu vực 120 rằng họ có 90 ngày để tìm công việc khác tại công ty nhưng cho họ thêm thời gian nếu dự án của họ bị hủy bỏ.
Google và Liên minh Công nhân Alphabet đã không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận. Một phát ngôn viên của Google nói với Tạp chí rằng gần 95% nhân viên bày tỏ sự quan tâm đến việc ở lại với gã khổng lồ công nghệ đã tìm thấy vai trò mới trong thời hạn.
Các công ty công nghệ khác đã sử dụng đến việc sa thải nhân viên. Snap, công ty mẹ của ứng dụng tin nhắn biến mất Snapchat, tuyên bố sẽ cắt giảm khoảng 20% nhân sự.
Trích dẫn những người quen thuộc với những quyết định này, The Wall Street Journal đưa tin hôm thứ Tư rằng Meta đang tìm cách cắt giảm chi phí ít nhất 10% trong vòng vài tháng tới. Theo báo cáo, các giám đốc điều hành Meta đã không sử dụng thuật ngữ sa thải nhưng đang cố gắng cắt giảm nhân viên bằng cách tổ chức lại các phòng ban và cho người lao động một khoảng thời gian nhất định để ứng tuyển vào các vai trò khác trong công ty. Google cũng yêu cầu một số nhân viên nộp đơn vào các vai trò mới.
Những nỗ lực cắt giảm chi phí của Meta và Google cho thấy cách các công ty kiếm tiền thông qua việc bán quảng cáo, đang chuẩn bị cho sự suy thoái kinh tế. Không rõ có bao nhiêu nhân viên đã bị ảnh hưởng bởi những động thái này. Cả hai công ty trước đây đều cho thấy họ đang tìm cách cắt giảm chi phí.
Phát ngôn viên của Meta, Dave Arnold đã chỉ ra những nhận xét mà các giám đốc điều hành đã đưa ra trong cuộc gọi thu nhập của công ty vào tháng Bảy. Vào thời điểm đó, CEO Mark Zuckerberg của Meta cho biết công ty có kế hoạch "giảm đều đặn tăng trưởng số lượng nhân viên trong năm tới." Meta cũng đã giảm chi phí hướng dẫn kể từ quý 3 năm ngoái. Gã khổng lồ truyền thông xã hội đã và đang đầu tư rất nhiều vào thực tế ảo và thực tế tăng cường như một phần của tham vọng tạo ra metaverse, một mạng internet phong phú hơn, nơi mọi người có thể giao lưu, làm việc và giải trí trong không gian ảo, nhưng công ty không mong đợi để kiếm lợi nhuận từ những nỗ lực này trong nhiều năm. Tính đến ngày 30 tháng 6, Meta có 83.553 nhân viên.
Giám đốc điều hành của Alphabet Sundar Pichai đã nói với các nhân viên của Google vào tháng 7 rằng công ty sẽ giảm việc tuyển dụng trong thời gian còn lại của năm và kêu gọi nhân viên "có tinh thần kinh doanh hơn." "Trong một số trường hợp, điều đó có nghĩa là hợp nhất nơi các khoản đầu tư chồng chéo và hợp lý hóa các quy trình. Trong các trường hợp khác, điều đó có nghĩa là tạm dừng triển khai và triển khai lại các nguồn lực cho các khu vực ưu tiên cao hơn", Pichai nói với các nhân viên trong một email. Tính đến ngày 30 tháng 6, Alphabet có 174.014 nhân viên toàn thời gian.
Theo báo cáo, Meta và Google đã đặt ra giới hạn thời gian cho việc nhân viên phải tìm một công việc khác trong nội bộ. Nhân viên của Meta có khoảng 30 ngày và nhân viên của Google thường có khoảng 60 ngày để nộp đơn cho các vai trò khác trong công ty nếu công việc của họ bị loại bỏ, tạp chí Journal đưa tin.
Tuy nhiên, thời gian đó có thể lâu hơn, tùy thuộc vào các yếu tố khác. Google báo cáo cho biết khoảng một nửa trong số hơn 100 nhân viên tại vườn ươm khởi nghiệp của công ty Khu vực 120 rằng họ có 90 ngày để tìm công việc khác tại công ty nhưng cho họ thêm thời gian nếu dự án của họ bị hủy bỏ.
Google và Liên minh Công nhân Alphabet đã không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận. Một phát ngôn viên của Google nói với Tạp chí rằng gần 95% nhân viên bày tỏ sự quan tâm đến việc ở lại với gã khổng lồ công nghệ đã tìm thấy vai trò mới trong thời hạn.
Các công ty công nghệ khác đã sử dụng đến việc sa thải nhân viên. Snap, công ty mẹ của ứng dụng tin nhắn biến mất Snapchat, tuyên bố sẽ cắt giảm khoảng 20% nhân sự.
https://www.youtube.com/channel/UCCoeBBTFeZCkACFthV8uX_Q/about
https://www.flickr.com/people/baovedatvietcom/
https://social.technet.microsoft.com/Profile/Dich%20vu%20bao%20ve
https://social.msdn.microsoft.com/profile/dich%20vu%20bao%20ve/
https://www.behance.net/baovedatvietcom/info
https://www.twitch.tv/baovedatvietcom
https://www.openstreetmap.org/user/baovedatvietcom
https://anchor.fm/baovedatvietcom
https://independent.academia.edu/B%E1%BA%A3ov%E1%BB%87D%E1%BB%8Bchv%E1%BB%A5
Nhận xét
Đăng nhận xét